BTS Gestion PME

BTS Gestion de la PME

Description du programme :

Le BTS Gestion de la PME (Petites et Moyennes Entreprises) est une formation en deux ans qui prépare les étudiants à assister les dirigeants dans la gestion quotidienne d’une PME. Il permet d’acquérir des compétences variées en gestion administrative, comptabilité, ressources humaines et relation client. Ce diplôme est reconnu par l’État et offre une insertion professionnelle rapide ou une poursuite d’études dans des domaines tels que la gestion et l’administration des entreprises.

Objectifs :

• Former des collaborateurs polyvalents capables de seconder le dirigeant dans les différentes fonctions administratives, financières et commerciales.
• Développer des compétences en gestion administrative, relation client, gestion de projet et comptabilité.
• Préparer à la gestion des ressources humaines et à la communication interne et externe de la PME.
• Apprendre à organiser et suivre les activités de l’entreprise dans un environnement dynamique.

Modules enseignés :

• Gestion administrative et commerciale : Techniques de gestion des approvisionnements, gestion de la relation client et suivi des ventes.
• Gestion comptable et financière : Comptabilité générale, gestion des flux financiers, suivi de la trésorerie et analyse des coûts.
• Gestion des ressources humaines : Gestion du personnel, recrutement, formation, paie et gestion des relations sociales.
• Communication interne et externe : Techniques de communication et de négociation avec les partenaires, clients et fournisseurs.
• Outils numériques et bureautiques : Utilisation des logiciels de gestion comptable et administrative.
• Gestion de projet : Planification et organisation des activités de l’entreprise, gestion des risques et des budgets.

Débouchés :

• Assistant(e) de gestion PME/PMI : Accompagner le dirigeant dans les tâches administratives et la gestion quotidienne de l’entreprise.
• Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) : Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs, assurer le suivi des opérations commerciales.
• Assistant(e) de direction : Organiser et coordonner les activités de gestion de l’entreprise, gérer l’agenda du dirigeant.
• Gestionnaire de paie : Assurer la gestion des salaires et des déclarations sociales.

Compétences développées :

• Polyvalence dans la gestion administrative, financière et commerciale.
• Maîtrise des outils de gestion comptable et des logiciels de bureautique.
• Compétences en gestion des ressources humaines et relation client.
• Capacité à organiser et gérer les projets d’une PME.

Public visé :

• Étudiants titulaires d’un Bac général, technologique ou professionnel.
• Personnes en reconversion professionnelle souhaitant intégrer ou évoluer dans le domaine de la gestion d’entreprises.

Conditions d’admission :

• Admission sur dossier, entretien et éventuellement test d’évaluation.
• Possibilité d’alternance sous contrat de professionnalisation ou d’apprentissage.

Durée :

2 ans (formation initiale ou alternance).

Partenariats et stages :

Des stages obligatoires en entreprise permettent aux étudiants d’acquérir une expérience professionnelle et de mettre en pratique les compétences apprises en cours. Des partenariats avec des PME locales facilitent l’intégration des étudiants dans le milieu professionnel.

Poursuite d’études possibles :

• Licence professionnelle en Gestion des entreprises.
• Diplômes spécialisés en gestion, administration ou finance.